為什麼收入一直上不去？

住家街口有家開了五年左右的網紅店，裝璜像歐洲的咖啡館，裡面很多各國的玩藝兒，蛋糕精緻無比，吸引很多人來朝聖。

但我是它鄰居，可以說每天都會從它門口走過去，卻從沒高關過，上個月第一次進去。

裡面客人不多，零星幾桌，後來才知道原來都被預約了。

服務人員問我們介意和別人同桌嗎？

就是桌子分開，但靠牆的椅子是那種連在一起，我們想想也還好，和其他客人彼此都保有一定距離。

店裡時不時地就有人四處走動拍照，我也好奇地東張西望。

喝著咖啡，聽到旁邊的兩位朋友在聊天，話題圍繞在工作。

她們的音調，與我們的距離剛好讓我可以聽到他們說什麼。

其中一位說了一句讓我好奇地豎起耳朵：就是「差不多」，這三個字。

什麼意思？

她意思是：從開始工作到現在十幾年了，換過三個工作、也曾經自己接案，偶爾也會因為獎金、加班、收入變多。

可是沒過多久，案子沒了，或者突然出現新的支出，最後平均下來，收入又回到原本差不多的水準。

要上不上，要下不下。

聽起來很讓人氣餒，好像怎麼努力，收入也沒辦法爬上去。
聽的過程中，我幾度忍不住想過去跟他們說：姊妹們，收入長期停在相似範圍，不一定只有一個原因。

它可能是現實的收入結構限制，也可能是你每次靠近突破時，就會不自覺回到熟悉的工作與金錢模式。

但避免他們以為我是哪顆星球來的，叫我趕快回去，地球是很危險的，我想想算了。

收入停在原地，不一定是你不夠努力

很多人發現收入沒有成長時，第一個想到的就是：

我是不是還不夠努力？
我是不是還要再學一項技能？
我是不是應該接更多工作？

尤其是第二點，大家都會覺得：我多學一項技能，看起來更專業，收入說不定就會增加。

可是，收入與專業是相對，卻並不是絕對。

因為收入還會受到產業、職務、公司制度、專業稀缺性、市場需求、定價與收入模式影響。
不同產業與職類，本來就存在不同的薪資成長空間；整體薪資停滯也可能牽涉產業結構與外部經濟環境，
而不只是個人不夠努力。中央研究院：為什麼經濟成長，薪資卻停滯？

有沒有想過，或許是你的潛意識裡裝了一個「財富恆溫器」

就像房間裡的冷氣設定在 25 度一樣，當溫度太高時，系統會自動降溫；當溫度太低時，系統會自動加熱。

心理學與能量學中的「心理舒服區（Comfort Zone）」，本質上就是你的財富恆溫器。

你的實質收入，永遠不會超越你潛意識裡覺得「安全、熟悉且配得」的範圍。

當你的收入意外暴增、超出這個安全設定時，大腦的神經系統會將這種「陌生感」判定為危險，
進而驅使你在無意識中做出衝動消費、投資失誤、甚至放棄機會等行為，
將你拉回那個「雖然不滿意、但很熟悉」的收入原點。

有一句話你一定聽過，或許你自己都會說：「像我這種人。」

如果你說這句話時帶著一種無可奈何，那我建議你從這刻起，當這句話又要從你嘴巴溜出來時，立刻捏自己的大腿。

因為你已經把某個收入數字，當成「像我這種人」可以擁有的水準

你可能不知道自己會這樣，但這句話可能讓你逐漸形成一個沒有明說的自我定位：
阿我就是一個普通上班族，怎麼賺也只有這麼多；像我這樣的人，一個月大概就是只能賺這些。
這些想法不一定會直接出現在腦中，可怕的是它都表現在你的選擇裡，而你卻不知道。

像在工作上，明明你什麼都不輸人，卻不敢爭取更高薪的職位，所謂萬事俱備，只欠東風，東風沒台，不是啦！是「你不敢。」

或者客戶都還沒開口詢問，你就先認定人家不會買。

看到與自己有關的或有興趣的，就覺得自己要再學更多，永遠缺一樣專業，
永遠不敢向市場介紹你自己，難怪你的收入永遠「差不多。」

從LOS看，收入如何被帶回原來的水準？

你不是刻意限制自己，而是原本的收入範圍已經成為系統熟悉的安全位置。

當新的收入機會出現時，生命作業系統可能這樣運作：

出現加薪、漲價、新客戶或擴大收入的機會
→ 身體出現緊張、不踏實或壓力
→ 擔心自己做不到、守不住或不值得
→ 啟動「不要冒險」「我還沒準備好」
→ 降價、拖延、分心、拒絕機會或過度工作
→ 暫時避開失敗與被評價
→ 收入回到熟悉範圍
→ 再次相信「我的收入大概只能這樣」

久而久之，這個結果就可能被你解讀成：我就是沒有賺更多的能力。

但真正發生的可能是：系統不是不允許你工作，而是不允許你離開原本熟悉的安全範圍。

這並不表示只要改變信念，收入就會自動增加。

如果產業沒有成長空間、服務缺少需求、能力尚未成熟，或沒有真正接觸市場，這些現實問題仍然需要處理。

LOS要做的不是用心理原因取代現實，而是幫助你看清楚：

哪些是外在結構的限制？
哪些是我可以改善的策略？
哪些是我每次接近突破時，反覆啟動的舊反應？

五個問題，找出你的收入卡點

一、我的收入在過去一年，真的停在哪個範圍？

請不要只憑感覺判斷，整理一下 過去十二個月的收入，看看：

• 平均收入是多少？

• 最高與最低收入是多少？

• 哪幾個月曾經突破？

• 突破後發生了什麼？

• 收入主要來自哪些來源？

寫下來，你看見真實數據，才能搞清楚是收入沒有成長，還是收入增加後無法維持。

二、目前這個收入模式的客觀上限在哪裡？

如果你保持相同的職務、價格、工時與客源，收入最多可以到哪裡？

如果答案和現在差不多，那麼問題可能不在努力程度，而在收入結構。

所以就要好好思考是不是要換工作？換工作模式？

三、上一次收入增加時，我做了什麼？

請回想最近一次收入明顯提高之後：

我是否開始疲累、害怕、停止曝光、降低價格，或把注意力轉向其他事情？

不要評斷：「啊！我怎麼會這樣？」只需要找出重複發生的行為。

四、如果收入真的提高並且維持，最讓我不安的是什麼？

你擔心的可能不是錢本身，而是：

• 必須承擔更多責任。

• 別人對你的期待提高。

• 害怕下一次做不到。

• 家人或朋友對你有不同看法。

• 失去休息與生活空間。

• 證明自己之後，就不能再退回去。

當你看見收入增加背後代表的危險，才知道系統為什麼要把你留在原地。

五、進行「微量儲存與容納練習」

 下次當你獲得預期之外的收入（獎金、副業收入、紅包）時：

• 不要立刻把它拿去花掉，也不要急著轉出去支付帳單。

• 將這筆錢留在一個專屬帳戶裡，每天打開網銀看著這個數字 10 秒鐘，
  深呼吸並在心裡告訴自己：「我很安全，我完全配得上擁有這筆資源。」建立大腦對財富累積的耐受度。

你需要突破的，可能不只是一個收入數字

收入總是停在差不多的水準，不代表你註定只能賺這麼多。

但它也不會只靠告訴自己「我值得更有錢」就自然改變。

真正的改變，是當收入超過原本範圍時，你不再立刻退回舊模式，而是有能力承接、調整並逐步穩定下來。

常見問題 FAQ

Q1：我真的很想多賺錢，為什麼潛意識會覺得「有錢不安全」？
潛意識的運作邏輯與理性認知不同。理性上你知道錢是好東西，但潛意識只在乎「生存與熟悉感」。
如果你從小生長在對財富充滿衝突、焦慮或爭吵的環境中，潛意識就會把「高額財富」與「混亂、危險、失控」連結在一起，
從而啟動保護機制把你擋在外面。

Q2：如果我的收入卡住是因為公司不調薪，這也是我的財富恆溫器造成的嗎？
是的。公司不調薪是客觀環境，但「選擇繼續留在不調薪的地方苦撐」或是「不敢去爭取高薪職缺、不敢跳槽、不敢轉型」
則是你的內在選擇。財富恆溫器會透過「讓你缺乏改變的勇氣」，把你鎖在低薪的環境裡。

Q3：重新設定財富恆溫器需要多久時間？
這取決於你對舊信念的覺察深度。只要你開始有意識地辨識出自己「把錢推出去」的無意識行為，
並在每一次收入上升時，主動陪伴內在的焦慮感，通常在 3 到 6 個月內，
你就會發現自己開始敢於接下更高價值的案件、爭取更高的薪資，並能真正留住資產。

想知道哪一套生命規則正在限制你的收入？

如果你發現，自己的收入長期停在相似範圍，每次準備漲價、爭取機會或擴大工作時，就開始退縮、拖延或懷疑自己，
真正需要理解的可能不只是增加收入的方法，而是背後正在運作的生命作業系統。

透過免費LOS生命作業系統診斷，你可以初步看見目前最需要關注的生命面向、反覆出現的人生模式，以及可能正在影響你工作與收入的生命程式。

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